背景/指纹部负责确保申请人的背景资料符合要求, employees, volunteers, vendors, 与HISD特许学校签约. 此外，背景/指纹采集部门为新员工提供现场指纹采集服务.

雇员关系部的宗旨是通过维持专业行为标准和鼓励工作场所的合作，促进雇员与雇主的关系. 我们的目标是创造一种健康的组织文化，鼓励持续的沟通, 提供强大的支持系统, 同时保证学生和教职员工的安全.

员工服务部负责亲自提供一线服务, phone, 并通过电子邮件向员工提供就业验证方面的人力资源支持, payroll, benefits, 个人职业信息.  员工服务部协助完成抵押贷款, 卫生和公共服务核查, 公务贷款宽免, 教师贷款减免, 并作为所有员工验证和记录请求的中心枢纽. 我们的目标是通过解决员工关心的问题和实施策略来维持和培养合作努力和员工满意度，从而加强员工与雇主的关系.

休假管理部负责休假管理工作, processing, 并跟踪辖区内所有类型的休假. Additionally, 休假管理部为员工和经理提供有关延长休假政策和做法的资源.

我们理解员工因医疗或个人原因需要长时间休假. 这就是为什么HISD提供不同的休假，以帮助员工处理需要长时间休假的情况.

此外，有关休假管理的网页可浏览 www.trumancoyote.net/leaveadmin.